成為卓越的物聯網細分場景運營合作商
品牌化——資本化——傳承化
做值得被尊敬的企業;做值得被尊敬的團隊;做值得被尊敬的從業者。
以奮斗者為本,忠于團隊,謀求共贏。
對事不對人,不居功自傲,不各掃門前雪,不問英雄出處,不做絆腳石,避免情緒主導決策,勇于接受挑戰和批評,勇于突破舒適區。
高壓力,高素養,高收入,高效率,高認同。
對強勢文化說NO,給PK文化說YES。
總攬全局,突出重點,照應階段,兼顧各方,把握機遇,搞好結合